在过去的整个8月,自强学院企业服务中心的政策老师接到最多的电话就是“我们注册没满三年呐,为什么没有全额减免残保金?”“残保金3年减免是哪3年?”“残保金3年减免是如何计算的?”

为此,自强学院企业服务中心的政策老师专门打电话详细咨询了税务、残联等部门负责人。把这个问题给弄清楚、搞明白了。下面就由小编给大家带来最新解读。

 

残保金新政来了

 

8月过去了,这一个月好忙啊!(说的好像其他月不忙一样),可这个月有个大事(人力和财务工作哪有小事)让工作一下子多了起来。。那就是,残保金这个月开始审核缴纳。并且因为今年6月北京市残联联合税务、财政等八部门发布了《关于进一步促进本市残疾人就业工作的若干措施》京残发〔2018〕26 号文件。文件发布后,自2018年7月1日起,残疾人就业相关的其他13项规定就被废止了!废止了!我才刚刚研究明白那些文件啊!心塞有木有?!!!

残保金新政策规定了啥?改变了啥?工作还是要做啊!要是不清楚政策详情和实操方法,还真的要出错扣工资呐!


自强学院新政解读

    

文件一出,作为中残联就业服务指导中心官方合作伙伴,自强学院就专门举办“北京市残联26号文新政解读会”,组织残保金政策研究员第一时间为大家送上“26号文”新政解读。解读会有五十余家在京企业的财务和人力负责人参会,自强学院研究政策的老师为大家详细讲解了残保金新政变化和今年残保金申报缴纳以及减免得注意事项,相信他们回去后,今年的残保金申报缴纳工作肯定是没问题啦!


京残发[2018]26号文新政有啥变化?

 

小编把40页的政策,一字不落看完,又听自强学院残保金政策的研究老师讲解了一天,总算搞明白了,新政策的变化可以归纳为“雇佣北京户籍残疾人可以在减免残保金的基础上获得更多的补贴,有更多的优惠”。精简吧!


京财税[2018]1271号文件又有啥变化?

 

小编刚刚研究完26号文,北京市财政局、国家税务总局北京市税务局、北京市残疾人联合会又在7月初发布《北京市残疾人就业保障金征收使用管理办法》京财税〔2018〕1271 号文件,京财税〔2017〕778号文件同时废止。这份文件对许多企业来说是个很大的利好哦!因为文件修改了征缴上限。

举个栗子:

A公司100人,年平均工资35万元,没有安置残疾人就业;

如果按照2017年的政策,要缴纳的残保金是:

100*1.7%*304797(社会平均工资的3倍)=518154.9元

新政策下,要缴纳的残保金是:

100*1.7%*203198(社会平均工资的2倍)=345436.6元

哇~~省了172718.3元呐!

对于很多小微企业来说,这个政策嘛,我们一时还用不到,我们还处在B轮、C轮都找好了,就差天使轮的状态~(害羞脸)。

别灰心呐!政策里有对咱们小微企业的“偏爱”:

注册不满三年,且人数30人以下的小微企业,可以直接减免的,一分都不用交呐!惊喜不惊喜!开心不开心!


企业注册没满三年,为啥还要交残保金?

 

不过整个8月,自强学院的政策老师接到最多的电话就是“我们注册没满三年呐,为什么没有全额减免残保金?!!”

 

这里先给大家简单说明一下,“注册不满三年”和“30人以下”是“且”的关系哦!就是说如果注册不满三年,但人数超过30人了,是要征收的;同样,虽然公司一直就几个人,但注册满三年了,也要征收的。

 

另外,因为京财税〔2017〕778号文件把免征的人数从“20人”调整到“30人”,并且规定“调整免征范围后,工商注册登记未满 3 年、在职职工总数 30 人(含)以下的企业,可在剩余时期内按规定免征保障金”;所以如果企业从注册之日到“调整免征范围”之日没有满3年,剩余几个月就可以减免几个月,每年最多可减免12个月。

 

举个栗子:2015年4月注册的,30人以下的企业,今年还有一个月可以减免;2016年4月注册的,30人以下的企业,还有13个月可以减免,今年的残保金是可以完全减免的。这下明白了吧!


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金税三期、社保归税、残保金审核严格;无论咱们是小微企业还是超过社会平均工资两倍的“财阀”,残保金政策还是需要好好研究,能减免的咱们还是尽量减免,能申请的补贴也别含糊~

 

当然,如果实在理不清那多达几百页的政策,也情有可原,谁让它经常变化又难懂呢!不过没关系,您可以随时联系自强学院企业服务中心的政策老师,他们会给您详细解答。

 

此外,自强学院企业服务中心老师还可以根据企业的实际,为大家免费定制企业的残保金优化方案,可供企业参考!还在等什么,快来撩我们吧!不过下面的小程序码,可千万不要扫,切记!切记!可是计算企业的残保金的

 

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